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2019党风廉政建设主体责任报告
消息来源:  作者:  发布日期 :2019-12-30  阅读次数:87

普陀山社区卫生服务中心履行党风廉政建设主体责任情况报告

2019年,普陀山社区卫生服务中心在普陀山镇党委和市卫生健康委的坚强领导下,深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,深化“警示教育月”活动成效,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围,为加快推进普陀山两个圣(胜)地建设提供了坚强的纪律保障。
一、党支部履行党风廉政建设主体责任情况
(一)组织领导和工作机制
一年来,中心党支部坚持从加强组织领导和深化工作机制上下功夫,不断夯实党建工作基础。中心明确党支部书记为党建工作的第一责任人,切实承担全面从严治党的主体责任,做到落实主体责任“不松手”,主动尽责“不甩手”。以扎实推进“不忘初心,牢记使命”主题教育工作为抓手,借以“海天大讲堂”、“共产党员E家”等学习活动平台,深入学习党的十九大精神。通过加强民主集中制,坚持党对一切工作的领导,理顺党政关系,规范操作程序,有效推进了普陀山医疗卫生各项工作稳步开展。支部每季至少召开一次班子会议,集体研究部署党风廉政建设的重点工作、重大事项和重要安排,涉及“三重一大”事项纪检委员全程参加。中心发文明确“2019年度党风廉政建设和反腐纠风工作要点”,研究制定党风廉政建设和反腐工作组织领导与责任分工,并将党支部年度履责情况及时向上一级党委、纪委报告。一年来,中心认真贯彻落实委党委关于“清廉卫生(医院)”建设实施意见,并按照“清廉卫生”建设重点任务责任分工要求,抓好工作落实,取得了良好成效。
(二)全面执行党的纪律
2019年以来,中心党支部认真贯彻落实中央、省委、市委、委党委、普陀山镇党委的重大决策部署,无不作为、慢作为、推诿扯皮等现象。通过把握运用“四种形态”,严格落实中央八项规定及实施细则精神,全面执行党的纪律,领导班子成员无违规违纪现象发生。以行风监督员工作机制和网格化监督管理机制为载体,结合绩效考核工作机制,中心每季度组织开展一次内部监督检查,务实加强作风建设,取得了明显成效。在此基础上,以“五一”“端午”“中秋”“国庆”等节庆日为督查节点,进一步强化制度的执行力和约束力,持之以恒反对“四风”;班子成员严守“中央八项规定”、卫计委“九不准”以及干部廉洁自律等各项规章制度,从严控制“三公”经费,严防违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款送礼等问题,将“清廉卫生”建设深度融入于日常工作中,全年无一起违法违纪现象发现。
(三)强化权力监督制约
中心党支部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度。结合镇党委《党风廉政建设和反腐工作要点》,支部建立健全党风廉政建设责任追究机制,将“2019年党风廉政建设和反腐纠风工作任务”分解落实到各相应责任人。通过与各职能部室(主任)签订履职责任书和廉政责任状,积极落实党风廉政建设和纠风责任制检查考核,加强责任追究力度,确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。一年来,中心严格执行“三重一大”事项集体讨论决定,坚决落实“三个不直接分管”制度,防止决策失误、权力失控和行为失范。通过推进党务政务公开和各领域办事公开,尤其是涉及到干部选拔任用、职称评审等工作时,层层落实廉政风险防控机制,按要求开展干部廉政谈话,防止选人用人、晋职晋级管理等工作上的不正之风和腐败问题发生。通过运用监督执纪“第一种形态”,坚持把纪律和规矩挺在前面,在党内经常性开展批评与自我批评;对苗头性、倾向性问题经常性提醒,让“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态,抓早抓小,防微杜渐,切实防范不正之风和腐败现象的滋生蔓延。上半年来,结合市(纪)委对市卫健委的巡察反馈、市卫健委对中心党风廉政建设专项督导等提出的整改要求,中心及时研究提出整改落实措施,并分解落实责任、按期完成报结。
(四)领导支持纪律审查
支部认真落实党内监督各项制度,配设组成了由纪检委员、网格监督员、纪检监察干事组成的三级纪检监察干部队伍网底,通过出台清廉医院建设方案,确立网格化监督管理工作机制,并聘任了3名网格监督(专)员,对中心所有行使公权力的公职人员实施网格化监督管理。一是以反对特权思想和作风为切入点,加强对领导干部特别是主要领导的监督;二是纪检监察干部定期对班子成员、党员干部党风廉政建设责任制落实情况进行监督巡查,帮助及时发现、解决问题;三是通过加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督,重点围绕药品采购、软件系统谈判以及干部选拔任用、人员职称评聘等重点领域可能存在的领导干部索贿受贿、工作人员收受回扣等不正之风和腐败行为,确保权力运行到哪里,有效监督就延伸到哪里;四是强化“三合理一规范”检查,持续深化处方点评和结果应用,落实药品用量动态监测和超常预警机制,规范医务人员执业行为,建立规范医疗服务行为的长效监管机制。全年无违规违纪事例发现。
(五)加强自身建设
围绕《中国共产党支部工作条例(试行)》,支部重点加强党员领导干部的教育培训,年内共组织班子成员培训学习8批次,努力提高领导班子抓好支部工作、推动党支部建设的本领。规范应用舟山共产党员E家,按时录入组织活动和活动案例,年内共计组织开展活动16场次,全面提升党支部组织力。积极做好党务公开工作,对党费收缴、党员发展、评先评优、考核评比等党内事务,都公开公平公正操作,保障全体党员的知情权、参与权。
二、党支部书记履行第一责任人情况
结合上级工作要求和中心工作实际,支部书记主抓直管,认真履行党风廉政建设第一责任人职责。一是认真落实“四个亲自”要求,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。党支书坚持每半年一次与支部委员和或中层干部开展谈心谈话,了解督促主体责任落实情况。通过严格执行《直属单位“一把手”不直接分管财务审批、工程项目和物资采购工作制度》,做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。三是坚决贯彻执行中央八项规定,特别在国庆、中秋、春节等敏感时期,始终做到自重、自省、自警、自励,不乱用权力,不乱花公款,严格控制各项费用支出,杜绝公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。支部书记坚持把党风廉政建设和作风建设作为重要任务,自觉参加党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求;并对班子成员、单位重岗干部作风和廉洁自律方面的轻微问题及时开展约谈提醒。以“警示教育月”学习活动和“不忘初心,牢记使命”主题教育活动为契机,带头学习党的十九大会议精神,学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,亲自组织开展党风廉政专题教育,形成党员干部、重岗人员的常规性教育和学习氛围,持续增强党员干部的廉政意识,筑牢拒腐防变思想道德防线。定期组织召开支委会,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作,加强对领导班子成员及各部室负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理,通过定期、及时地组织谈话,杜绝“回扣”、“红包”等事件在本中心发生。2019年以来,主持召开支委会16场次,召开党员大会9场次,开展书记上党课4次。
三、班子成员履行“一岗双责”情况
结合“2019年党风廉政建设和反腐纠风工作任务责任分解表”,班子成员立足工作实际,切实抓好年度党风廉政建设和反腐败工作牵头及分工任务。各支部委员对分管部门和联系点负责人进行日常教育和开展经常性监督检查,对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早制止、早纠正;对群众反映问题较集中、作风问题较明显的分管部室和主要负责人进行及早约谈并督促整改。全年涉及作风问题开展支部委员对相关部室责任人谈话2次,涉及廉洁自律苗头性问题实施重岗人员提醒谈话一次。
四、下一步工作打算
1.深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,加强党对反腐败工作的统一领导,从体制机制上探索实践,实施组织和制度创新,紧紧围绕“清廉卫生”建设工作要求,扎实推进党风廉政建设主体责任的落实。
2.建立健全以压实“两个责任”为重点,以层级负责为基础,以细分网格为平台的网格化监督运行机制,进一步强化政治自觉,提高监督效能,持续深化认识、细化措施、实化成效,全力以赴把党支部承担的主体责任履行好,持之以恒推进党风廉政建设。
3.深化“最多跑一次”服务改革,充分认识全面深化医药卫生改革的历史必然性和现实必要性,提高政治自觉,严肃政治纪律,思想上与上级党委保持高度一致,做到政令畅通、令行禁止,确保上级各项重大决策部署落实到位。
4.深入贯彻和执行“中央八项规定”和卫计委“九不准”,着力推进行风作风建设常态化、长效化机制建设;切实加强纪检监察干部队伍的选配和教育工作,按照打铁还需自身硬的要求,加强理论学习和党性修养,坚持求真务实,敢于坚持原则,善于处理问题,勤于提升能力,做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪,为中心改革发展稳定提供坚强有力的政治保证,营造风清气正的良好氛围。

 

                                                普陀山社区卫生服务中心
                                                 2019年12月28日

 
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